Chanceler anuncia aumento salarial para mais de 3 milhões de trabalhadores no próximo ano, à medida que o salário nacional de vida aumenta 6.7% Pagar aumento de valor £ 1,400 um ano para um trabalhador elegível a tempo inteiro – uma mudança significativa para a entrega de um salário de vida genuíno. 18 - 20 O salário mínimo nacional aumentará em £ 1.40 por hora - o maior aumento no registro - e marca o primeiro passo para uma taxa de adulto única.
Câmbio 3 milhões de trabalhadores receberão um aumento de salário depois que o Chanceler confirmar que o salário nacional de vida aumentará de £ 11.44 para £ 12.21 uma hora a partir de abril 2025. O 6.7% aumento – que vale £ 1,400 um ano para um trabalhador elegível a tempo inteiro – é um passo significativo para a entrega do compromisso do manifesto para garantir que o salário mínimo seja um salário de vida genuíno.
O salário mínimo nacional para 18 para 20 - os anos também subirão de £ 8.60 para £ 10.00 uma hora – o maior aumento na taxa registrada. Este £ 1.40 aumento significará que os trabalhadores mais jovens elegíveis para a taxa verão seu salário aumentado em £ 2,500 no próximo ano. Isto marca o primeiro passo para alinhar o salário mínimo nacional e o salário nacional de vida para criar uma taxa salarial única para adultos, que ocorreria ao longo do tempo. A mudança vem à frente do orçamento amanhã, que consertará as bases para entregar a mudança, corrigindo o NHS e reconstruindo a Grã- Bretanha, garantindo que os trabalhadores não enfrentem impostos mais elevados nas suas labels de pagamento.
Ele se baseia no compromisso de ser um governo pró-negócio, pró-trabalhador e pró-crescimento. Ele fornece uma prancha chave do Plano para fazer o trabalho pagar, que já está configurado para aumentar os bolsos dos trabalhadores mais baixos pagos em até £ 600 um ano através da Lei dos Direitos de Emprego. O plano irá aumentar a produtividade, criando uma força de trabalho que esteja pronta e pronta para nos ajudar a cumprir a nossa primeira missão de iniciar o crescimento econômico – com bons empregos e crescimento em todas as partes do país, tornando todos, não apenas alguns, melhores.
Chanceler do Exchequer Rachel Reeves disse. Este governo prometeu um salário vivo genuíno para os trabalhadores. Este aumento salarial para milhões de trabalhadores é um passo significativo para cumprir essa promessa. O secretário de negócios Jonathan Reynolds disse. Bom trabalho e salário justo são do interesse do negócio britânico tanto quanto dos trabalhadores britânicos.
Este governo está mudando as pessoas vive para melhor porque sabemos que investir na força de trabalho leva a uma melhor produtividade, melhor resiliência e, em última análise, uma economia mais forte, preparada para o crescimento. A vice-primeira-ministra Angela Rayner disse. Um dia de trabalho apropriado merece um dia de pagamento adequado.
Nossas alterações verão um aumento de salário que ajudará milhões de trabalhadores menores a cobrir os elementos essenciais, bem como fornecendo o maior aumento para 18 – 20 - crianças de anos em registro. O salário mínimo horal para um aprendiz também é aumentado no próximo ano, com um 18 - aprendiz de um ano em uma indústria como a construção vendo seu salário mínimo horaria aumento por 18.0%, um aumento de salário de £ 6.40 para £ 7.55 uma hora.
Estes aumentos significarão 3.5 milhões de trabalhadores receberão um aumento salarial este ano no total. Eles confirmam as recomendações da Comissão de Low Pay, cuja missão de aconselhamento foi revista pelos ministros em julho para considerar o custo da vida. Hilary Jones, Diretor de Ética da Lush Cosmetics, disse. A criação e venda de nossos produtos são cruciais para o nosso sucesso, por isso nos comprometemos com a Living Wage Foundation calculando de forma independente as taxas salariais reais de vida a cada ano para nos sentirmos confiantes de que nossas taxas salariais são justas e que nossa equipe pode pagar o que precisa para prosperar, não apenas sobreviver. Nestes tempos difíceis em que o custo de vida continua a aumentar, é ótimo ver o governo aumentar o salário mínimo mais perto desses cálculos para apoiar os trabalhadores mais vulneráveis e mais trabalhadores em todo o Reino Unido.
A Baronesa Philippa Stroud, presidente da Comissão de Baixos Pagos, disse. O Governo foi claro sobre suas ambições para o salário mínimo nacional e a sua importância no suporte aos padrões de vida dos trabalhadores. Ao mesmo tempo, os empregadores tiveram que lidar com a taxa de adultos que aumenta sobre 20 por cento em dois anos, e os desafios que criaram junto com outras pressões para a sua base de custos. É nosso trabalho equilibrar estas considerações, garantindo que o NLW proporciona um salário justo para os trabalhadores mais baixos pagos, levando em consideração fatores econômicos. Essas taxas garantem um aumento de salário em termos reais para os trabalhadores mais baixos pagos. Os jovens trabalhadores verão aumentos substanciais no seu nível de remuneração, compondo alguns dos terrenos perdidos contra a taxa de adultos ao longo do tempo.