RAMSTEIN AIR BASE, Alemanha– ї Continue a avançar ї. É uma frase simples, mas para os EUA. Sargento do Estado-Maior da Força Aérea. Isai Bastian, 37 a Unidade de Manutenção de Aviões programando o escritório não-oficial suboficial no comando, é a âncora que o coloca através 12 - turnos de hora, crescimento de liderança, variados requisitos operacionais e suas aspirações de comissionar como um oficial no USAF. Bastian acredita que, embora a missão seja constante, a forma como um líder trata as pessoas é uma escolha.
. O trabalho sempre será trabalho, mas poderíamos fazer algo para melhorar, disse Bastian.. Nem sempre será divertido, mas pode ser agradável se formos gentis um com o outro e nos sentiremos seguros num ambiente de trabalho saudável.. A perspectiva que ele traz para o 37 o AMU foi construído em um momento de redirecionamento inesperado..Depois de estar nos Estados Unidos por cinco anos em uma unidade de onde eu vi várias pessoas se aposentarem, nunca pensei que eu deixaria a unidade, muito menos os estados, disse Bastian.. Obter ordens para Ramstein pôs um controle nas minhas ambições pessoais porque minha esposa e eu não teríamos o mesmo sistema de suporte no exterior. Olhando para trás, isso me custou mais do que eu tinha aceite originalmente.
Agora, Bastian e sua esposa, Kate, tiveram que adaptar e construir uma comunidade fora de suas expectativas. Essa capacidade tornou- se o ponto de pivotamento dentro de sua liderança. Hoje, Bastian gerencia os complexos horários visuais e coordenação necessárias para manter o 37 a missão AMU pronta.
. Sgt de Personal. Bastian é o tipo de líder que dá ao seu povo o quarto que precisa para crescer,. disse Airman 1 st Classe Baldemar Campos, 86 o programador de manutenção do Esquadrão de Operações de Manutenção.. Ele é o tipo de líder que me empurrou para ser uma pessoa melhor dentro e fora do trabalho, sempre colocando as necessidades do seu povo antes do seu próprio.. Bastian pôs esta filosofia em prática ao fundar o. Alhas da Sabedoria, um programa que colmata a diferença entre os membros recrutados e a liderança sênior. Durante uma sessão, Bastian foi emparelhado com um piloto que lutava com uma carga de trabalho enorme.
. As perguntas que eu lhe fiz garantiram que nem todos têm tudo resolvido e que está tudo bem buscar mentorado, disse Bastian.. Uma vez que isso aconteceu, ele encontrou a sua voz. Ele passou o resto da sessão ativamente ouvindo e escrevendo conselhos para retomar e construir. Agora, Bastian procura se esforçar para o seu próximo objetivo: comissionar. Ele está atualmente finalizando seu pacote para a Escola de Treinamento de Oficial da Força Aérea dos Estados Unidos, impulsionado por um desejo de emular os líderes que encontram os aviadores onde eles estão.
. No final do dia, tudo vai ficar bem, mas há trabalho que vai para isso, disse Bastian.. Continue a avançar..