Esquema de trailblazer de Garantia Juvenil estendido por mais um ano em um passo importante para garantir todos 18 - 21 - os jovens de anos têm a chance de ganhar ou aprender Vem como novos números mostram hoje 948,000 jovens não estão em educação, emprego ou treinamento em todo o Reino Unido £ adicional 45 o investimento m vem como parte da missão de promover oportunidades e crescimento em todo o país sob o Plano para a Mudança Os oito trailblazers em toda a Inglaterra, lançados nesta primavera, estão testando formas inovadoras de identificar os jovens mais em risco de cair da educação, emprego ou treinamento e compará- los com o treinamento local ou oportunidades de emprego.

Estes esquemas locais vão abrir o caminho à frente do lançamento nacional da Garantia Juvenil para garantir que todos 18 para 21 - os jovens de anos têm a chance de ganhar ou aprender. Hoje os números do ONS mostram 948,000 os jovens não estão em educação, emprego ou treinamento ( NEET ) em todo o Reino Unido, uma crise nacional nascida de uma tempestade perfeita de aprendizagem perturbada durante a pandemia, subinvestimento em saúde mental e falta de apoio ao emprego e habilidades. A proporção de jovens que são NEET e que são afetados por doenças temporárias ou de longo prazo também aumentou nos últimos anos, com mais de um em quatro citando a doença como uma barreira à participação em 2023, comparado com um em 10 em 2012.

Entre outras coisas, os que são NEET são. 80% mais propensos a ter necessidades educacionais especiais e deficiências; Quase duas vezes mais propensos a ter uma condição de saúde. Duas vezes mais propensos a não ter qualificações; Mais do que o dobro de probabilidade de ser de um fundo desfavorecido;.

Mais provável que tenha salários mais baixos, maior desemprego e menores chances de vida, juntamente com maiores problemas de saúde mental mais tarde na vida. A secretária de Estado para o Trabalho e Pensões, Liz Kendall, disse. Este governo não vai ficar de pé enquanto tantos jovens não estão na educação ou treinamento - roubá-los do seu potencial e nosso país do seu futuro. O £ extra 45 milhões de financiamentos que eu anunciei hoje nos ajudarão a garantir que nenhum jovem será deixado para trás enquanto desbloqueamos o crescimento econômico e garantimos a prosperidade para todos sob o nosso Plano para a Mudança.

O Secretário de Estado para a Educação, Bridget Phillipson, disse. O número de jovens que atualmente não estão em educação, emprego ou treinamento é inaceitável, por isso estamos decididos a espalhar oportunidades em todos os cantos do país, através da nossa Garantia para a Juventude, como parte do nosso Plano de Mudança. A Garantia Juvenil é apenas um dos passos que estamos tomando para colocar os jovens em trabalho e treinamento qualificados, com reformas para o sistema de aprendizagem para direcionar mais financiamento aos jovens, corte a burocracia para facilitar o início ou o término de uma aprendizagem, e introduzir aprendizados de fundação para dar aos jovens uma rota para carreiras em setores críticos. Para marcar o anúncio, o Secretário de Trabalho e Pensões visitou o Centro de Habilidades Euston para ouvir os jovens que já estão beneficiando do apoio em oferta através do programa de rastreamento da Garantia Juvenil.

O esquema do Prefeito de Londres, entregue com a Central London Forward Sub- Regional Partnership of boroughs, está especificamente apoiando jovens com experiência de estar no cuidado, que são três vezes mais propensos a estar fora de educação, emprego ou treinamento. O Secretário de Estado ouviu como estes jovens inspiradores estão agora em estágios e colocações de trabalho após receber suporte de envolvimento que muda a vida através de um conselheiro pessoal dedicado. Neste papel, os profissionais treinados indicam oportunidades locais de treinamento e trabalho, fornecem um telefone ou um laptop se necessário, ajudam com o desenvolvimento de CV e a preparação de entrevistas e oferecem suporte pastoral. Howard Dawber, Vice-Prefeito de Negócios e Crescimento, disse. Estou satisfeito com o governo ter estendido o financiamento para esses pioneiros para que possamos continuar a construir com o forte progresso inicial que fizemos em ajudar mais jovens londrinos a trabalhar e garantir que eles tenham as oportunidades de ter sucesso.

O Prefeito e eu estamos comprometidos a colocar mais londrinos em bons empregos, e estes pioneiros apoiarão esforços mais amplos através do nosso Plano de Crescimento de Londres para aumentar nossa mão- de- obra qualificada para que possamos libertar o potencial total da nossa cidade. Continuaremos trabalhando em estreita colaboração com parceiros do governo e do sector para ajudar a próxima geração a adquirir as habilidades necessárias para iniciar novas carreiras e prosperar em empregos à prova de futuro – em última análise, construir uma Londres melhor, mais justa e mais próspera para todos. Mustafa Ali, um participante no esquema, disse. O esquema Full Potential é uma grande oportunidade para os que deixam os cuidados obterem o suporte que precisam. Através do estágio a que acessei, agora tenho experiência de trabalho a tempo integral e tenho desenvolvido novas habilidades, construído confiança, e sou capaz de desbloquear meu potencial de carreira de longo prazo.

Estou verdadeiramente grato por esta oportunidade, especialmente como alguém que ainda não tem as qualificações certas ou experiência anterior trabalhando em setores profissionais. O novo investimento vem junto com os anúncios recentes de £ 88 milhões para os serviços para jovens e £ 100 milhões para treinar 40,000 jovens trabalhadores da construção, enquanto o Governo continua a quebrar barreiras à oportunidade sob o Plano para a Mudança. Ele também marca o mais recente passo do governo para cumprir seu plano de fazer com que a Grã- Bretanha trabalhe e aumente os padrões de vida através da revisão dos centros de emprego, elevação do salário de vida nacional e criação de empregos mais seguros através do Employment Rights Bill.

Informações adicionais. Os mais recentes jovens do ONS que não participavam de estatísticas de educação, emprego ou treinamento foram publicados na quinta-feira 21 Agosto em 9.30 aqui: Jovens não na educação, emprego ou treinamento ( NEET ), Reino Unido - Office for National Statistics Os oito pioneiros jovens estão em: Liverpool, West Midlands, Tees Valley, East Midlands, West of England, Cambridgeshire & Peterborough e dois em Londres. Enquanto os oito trailblazers estão sendo entregues em toda a Inglaterra, usaremos a aprendizagem dos trailblazers para jovens para informar o futuro projeto e desenvolvimento de apoio para jovens em toda a Grã- Bretanha.

Trabalharemos em estreita colaboração com os governos desvoludos enquanto desenvolvemos esta oferta, para compartilhar a aprendizagem e garantir a integração eficaz da provisão reservada e desvoluída. A Greater London Authority é apenas uma das oito autoridades estratégicas do prefeito que já estão a cumprir estes planos projetados para atender às necessidades específicas das suas comunidades, afastando- se de uma abordagem de tamanho único. Por exemplo, em mais áreas rurais do oeste da Inglaterra, os participantes receberão viagens gratuitas de ônibus, removendo uma barreira chave para o acesso ao treinamento, entrevistas de emprego e outras oportunidades. Em outros lugares, no Vale de Tees, 18 para 21 - os jovens de anos estão sendo exortados a inscrever- se em colocações de trabalho remuneradas ou sessões de prova de trabalho não remuneradas para explorar opções de carreira.