Agência de Saúde da Defesa Diretor Interino Dr. David Smith e o líder sênior da lista de atuação Sgt. Maj. Manuel Cruz organizou uma conversa com a equipe da sede da DHA da Falls Church, Virgínia, Dezembro. 12. Smith expressou sua gratidão à força de trabalho por sua dedicação e resiliência em 2025 e retransmitiu feedback positivo que ele recebeu de engajamentos com a liderança do comando combatente, citando visitas recentes com líderes nos EUA. Comando Norte como їum dos nossos maiores defensores ї, bem como comentários semelhantes dos EUA. Comando Espacial. Ele reconheceu o papel fundamental dos oficiais de ligação e do pessoal do DHA para servir no quartel- de- comando do combatente em. Ajudou- nos a entender o que podemos fazer para apoiar as missões COCOM com as capacidades médicas do DHA.. É uma honra ser parte desta equipe. Eu realmente aprecio o que todos vocês fazem,. ele acrescentou.
Smith discutiu recentes mudanças de liderança e anunciou o Chefe de Força PatrickPaul C. Mangaran como o novo Líder Sênior da Lista de Comandos DHA a partir de Jan. 6, 2026. Um foco claro para cada membro da equipe. Tanto o Smith quanto o Chefe de Gabinete da DHA, Maj. Gên. Timothy Brennan destacou o FY 26 Diretriz focada na missão para reforçar a importância da preparação para um conflito futuro e a obrigação sagrada da agência de fornecer cuidados salva- vidas dentro e fora do campo de batalha..De rastrear o suprimento de sangue global para os espaços de cama em hospitais e clínicas militares, a Brennan desafiou a equipe a fazer constantemente perguntas difíceis sobre nossa disponibilidade para suportar operações de combate. "Estamos prontos hoje para começar a pegar aquele manto e garantir que os membros do serviço para a frente implementados tenham tudo o que precisam para ser bem sucedidos?
Ele ressaltou que cada membro da equipe DHA contribui para as linhas de esforço da agência como delineado no FY 26 Diretriz focada na missão. Inovação para apoiar a missão. Smith destacou iniciativas chaves projetadas para modernizar a empresa e capacitar a força de trabalho, incluindo o outubro 2025 implantação de credenciais e privilégios universais para todos os provedores civis de serviço ativo, Reserva e governo para melhorar a prontidão médica e o acesso ao cuidado.
Ele também saudou o campo limitado da ferramenta de escuta ambiental como um verdadeiro trocador de jogos para a nossa capacidade de fornecer cuidados de saúde... e uma vitória real para a empresa.. Gerando notas de pacientes em minutos, a ferramenta libertará os provedores de documentar o encontro para focar no cuidado do paciente durante a visita. O lançamento limitado ocorreu no Madigan Army Medical Center, Naval Medical Center Portsmouth, Wilford Hall Ambulatory Surgical Center, e Naval Medical Center Camp Lejeune antecipadamente ao lançamento de projetos de empresa no início do próximo ano. Suporte ao nosso ativo mais valioso: nosso povo. Ao completar a reunião, Cruz destacou a importância de se registrar com os colegas de equipe antes das férias. Ele discutiu os recursos de suporte para funcionários robustos disponíveis através do Programa de Assistência aos Empregados Civiles DHAŞ e do OneFonte Militar. O Diretório Nacional de Recursos gerenciado pelo Warrior Care é outro recurso útil.
Refletindo nos valores fundamentais de confiança, humildade e agilidade do DHA, a Cruz enfatizou que o DHA é cada um de vocês... você é valorizado e o trabalho que você faz é valorizado... ele leva todos nós juntos para fazer a missão acontecer.
Durante a sessão de Q&A, os líderes colocaram perguntas sobre os efeitos do congelamento de contratação federal em cargos de líderes sênior, solicitações orçamentais baseadas em requisitos, feedback dos comandos de combate nas atividades de apoio ao combate DHAŞs, e muito mais.
. Obrigado por me deixar orgulhoso todos os dias. Acho que está fazendo coisas incríveis para nossos beneficiários e [em] apoio à missão, o Smith compartilhou em seus comentários finais.