Quando a líder da Auditoria de Melhoria Financeira (FIAR) Maria Amoroso foi selecionada para o Programa de Liderança de Nível de Viagem do Comando de Sistemas Marinhos Nacionais (NAVSEA), ela viu isso como mais do que apenas um feito pessoal. Foi uma oportunidade para melhorar suas habilidades, ampliar sua perspectiva e fazer um impacto duradouro além de seus deveres regulares na Divisão Naval de Guerra de Superfície da Philadelphia (NSWCPD). Durante o ano passado, a Amoroso equilibrava seu papel de tempo integral com os requisitos exigentes do programa, que se decorreu a partir de outubro 2024 para setembro 2025. O programa JLL visa desenvolver habilidades avançadas de liderança, oferecer uma visão estratégica da empresa NAVSEA. E aumentar a eficácia da missão através da colaboração entre organizações. Para funcionários civis de alto desempenho como o Amoroso, ele oferece uma oportunidade para construir habilidades de liderança ao mesmo tempo que contribui para a missão mais ampla da NAVSEA de apoiar a frota da Marinha.
.O programa realmente encorajou meu crescimento", disse Amoroso..Me empurrou a considerar a liderança além da minha área de especialização e me deu um melhor entendimento de como NAVSEA funciona em geral." O programa de um ano começou com uma orientação de liderança que introduziu os participantes no plano estratégico do NAVSEA. Amoroso disse que esta fundação a ajudou a ligar as habilidades de liderança pessoal aos principais objetivos do comando. A partir daí, ela se envolveu em uma variedade de experiências, incluindo instrução em sala de aula, redes, mentoria e tarefas práticas que necessitavam tanto trabalho em equipe como esforço independente.
Um dos componentes chave do programa Ìs foi um 90 - rotação virtual de dia durante o qual Amoroso foi atribuído ao Escritório de Centros de Guerra NAVSEA do Inspetor Geral de Comando. Ela foi responsável por liderar uma inspeção de guerra em todo o centro do uso de Outras Autoridades de Transação. Esta tarefa a estendeu além de seu histórico de gestão financeira para novas áreas de política de aquisição. .Foi poderoso para assumir algo tão diferente e se envolver diretamente com especialistas em assuntos,..Eu saí com um entendimento muito mais rico de como ativamos a inovação..
O projeto capstone foi desafiador e recompensador. Amoroso colaborou com 12 participantes para avaliar o nível atual de maturidade da inteligência artificial do NAVSEA. e sugerir formas de melhorar a incorporação da inteligência artificial e do aprendizado automático nas operações. Suas tarefas incluíram a concepção de pesquisas, coleta e análise de dados e, em última análise, a criação de um relatório estratégico apresentado à liderança de comando. O projeto serviu como um desafio técnico e uma chance de mostrar o trabalho em equipe e o pensamento estratégico enfatizados pelo programa JLL. Tão crucial quanto os projetos tangíveis foram as oportunidades de mentorado e de networking. Amoroso atribui o impacto de sessões de mentorado flash com líderes NAVSEA, funcionários da Marinha e peritos externos como particularmente significativo. Ela também conduziu sua própria sessão sobre gestão de mudanças junto com o diretor técnico da NSWCPD, Nigel C. Thijs, SES, completando o que ela descreve como um ciclo significativo de desenvolvimento de liderança, o que levou a ela a mentorar um participante no Programa de Desenvolvimento de Liderança NextGen.
Reflexando sobre o ano passado, Amoroso disse que o programa ofereceu uma compreensão mais profunda da liderança no nível empresarial, ao mesmo tempo que melhorou sua prontidão para assumir responsabilidades maiores. . Ele me deu uma exposição inestimável a como líderes sêniors lidam com desafios e moldam o futuro do comando,..Eu também construí uma rede de colegas em todos os Centros de Guerra e Estacionamentos que eu continuarei aprendendo ao longo da minha carreira..
.Foi gratificante ver como Maria aplicou os princípios do Programa de Liderança de Nível de Viagem para a plena vantagem do nosso comando, disse Roy Tweedy, Vice- Contraloiro da NSWCPD.
Tweedy continuou:. O programa fornece suas ferramentas práticas para seu kit de ferramentas de liderança e expande grandemente sua rede profissional. Por exemplo, quando ela organizou recentemente um evento de treinamento para o Departamento de Controladores, suas novas conexões permitiram que ela convidasse um especialista em matéria de inspeções que forneceu perspectivas externas valiosas que nós não tínhamos.
Para NSWCPD, a experiência do Amoroso Ìs no programa JLL demonstra um investimento em seu povo e um benefício para o comando através das habilidades, insights e relacionamentos que ela ganhou. Com sua perspectiva ampliada e habilidades de liderança aprimoradas, a Amoroso está agora melhor equipada para apoiar a missão da NSWCPDŞ e contribuir para o desenvolvimento da próxima geração de líderes.
NSWCPD emprega aproximadamente 2,700 engenheiros civis, cientistas, técnicos e pessoal de suporte. A equipe da NSWCPD realiza pesquisa e desenvolvimento, testes e avaliação, suporte à aquisição, e engenharia em serviço e logística para máquinas não nucleares, sistemas de máquinas de navios, e equipamentos e materiais relacionados para navios de superfície da Marinha e submarinos. NSWCPD também é a organização principal responsável por fornecer cibersegurança para todos os sistemas de navios.