Os médicos residentes votaram em aceitar uma oferta do governo, acabando com um período de ação industrial que já viu 21 dias de greves pelo comitê de médicos residentes da Associação Médica Britânica ( BMA ) desde julho 2025. O governo continuará a engajar- se estreitamente com o BMA e outros stakeholders para implementar este acordo e estabelecer uma nova relação de trabalho, para garantir que o NHS continue sendo um lugar onde os médicos possam prosperar e desenvolver carreiras recompensadoras e de longo prazo.

A conclusão de greves por médicos residentes permitirá que o NHS se concentre em apoiar os pacientes e melhorar as condições de trabalho para todo o pessoal, em vez de gerenciar a ação industrial disruptiva. Quando os sindicatos e o governo trabalham juntos, os pacientes, a equipe e os serviços se beneficiam. O secretário de Saúde e Assistência Social James Murray disse. Esta é uma ótima notícia para médicos residentes, pacientes e o NHS como um todo, permitindo- nos traçar uma linha sob a interrupção dos meses anteriores e focar em continuar com o trabalho de reconstruir nosso serviço de saúde.

Por causa deste negócio, os médicos residentes se beneficiarão de uma nova estrutura salarial, melhores oportunidades de progressão na carreira e uma variedade de outras condições melhoradas para suportar- as enquanto giram e treinam. Os pacientes serão aliviados de que o NHS está entrando num período de maior estabilidade. Mas este é o começo, não o fim da jornada. Sei que há muito mais a fazer, e estou determinado a continuar trabalhando de forma construtiva com médicos residentes, todo o pessoal do NHS e os sindicatos que os representam para melhorar a vida deles e construir juntos um serviço de saúde que seja adequado para o futuro.

O acordo significa que o pagamento médico residente será 35.2% maior em média em comparação com 4 anos atrás. Eles também se beneficiarão com a reforma da estrutura salarial, levando a aumentos salariais mais frequentes à medida que progredirem e adquirem novas habilidades que beneficiam o serviço de saúde. Até 4,500 Também serão criados lugares de treinamento adicionais, dando a mais médicos residentes a oportunidade de progredir em suas carreiras para papéis mais sêniors. As taxas de competição para os lugares de treinamento já se reduziram metade este ano após a ação do governo para implementar legislação urgente para priorizar os graduados do Reino Unido e aqueles que passaram um período significativo no NHS.

O acordo também irá colocar dinheiro de volta em bolsas de médicos residentes através do reembolso de taxas de portfólio obrigatório do Royal College e custos de exames obrigatórios, muitas vezes vale milhares de libras, e melhorar as condições de trabalho para médicos empregados localmente (LEDs) e aqueles que trabalham menos do que tempo integral (LTFT). O diretor médico nacional do NHS, o professor Frankie Swords, disse. É ótima notícia para os pacientes e para o NHS que os médicos residentes aceitaram esta oferta. Isto significa que o NHS pode focar em fornecer cuidados de alta qualidade para os pacientes, e o melhor ambiente de trabalho para toda a nossa equipe - incluindo melhorias importantes para médicos residentes - e podemos evitar novas interrupções das greves.

Como sempre, a equipe está focada no trabalho de cuidar de pacientes, entregando números recordes de testes e verificações apesar de enfrentar demanda recorde em serviços devido ao tempo quente. Graças aos esforços incansáveis do pessoal do NHS, e apesar de repetidas rondas de ação de greve, as listas de espera estão terminadas 400,000 menor que em junho 2024. O governo está comprometido a construir com o progresso já feito - cortar mais listas de espera e continuar a melhorar as condições para a equipe que faz o NHS funcionar, em parceria com eles.

Cada dia de ação de greve por médicos residentes custa ao NHS cerca de £ 50 milhões. O custo de resolver esta disputa é uma fração do custo da ação industrial contínua por médicos residentes e impede milhares de consultas e procedimentos sendo cancelados em cada dia de ação de greve. O governo está comprometido a melhorar as condições de trabalho para todo o pessoal do NHS. O Conselho de Pessoal do NHS recebeu um mandato para negociar mudanças na estrutura salarial da Agenda para Mudar, para garantir que enfermeiros, parteiras e paramédicos sejam justamente compensados pelo trabalho inestimável que fazem.

O governo também tem trabalhado de forma construtiva com os sindicatos para discutir opções para a reforma de contratos de consultoria e especialidade, especialistas associados e progresso de carreira de especialistas (SAS), em reconhecimento da valiosa contribuição dos médicos do NHS sênior.

Graças ao investimento gravado, modernização e os esforços notáveis do pessoal do NHS em todo o país, estamos fazendo o NHS apto para o futuro.